Ya voy para cuatro meses de desempleo. Ya casi llegan a cien los correos electrónicos que he enviado, y a una docena los correos regulares, con mi résumé atachado. He ido a varias entrevistas en persona. Y he tenido otras tantas entrevistas por teléfono.
La verdad que la búsqueda infructuosa ha tenido un desgaste en mi psiquis, pero de eso voy a hablar luego.
Lo que me parece muy inapropiado en esta era moderna es que haya tantas compañías que no tienen una presencia en el Internet. Peor aún, pero por mucho, son las compañías que tienen websites poco profesionales.
Yo no me considero un diseñador web profesional, pero da lastima ver algunas páginas que parecen que fueron creadas en el 1998 usando Frontpage. Que no es que Frontpage sea malo pero no justifica algunos de los asaltos gráficos de docenas de GIFs animados moviéndose todos al mismo tiempo.
Igual de malas son las compañías que se han dejado engatusar por el Flash. La página se verá muy bonita, a veces se verá hasta profesional con el template de Flash de $30 pesos. Pero será imposible que alguien te encuentre a través de Google.
Por otro lado prefiero ver una página completa en Flash, antes de ver una pagina con el dichoso mensaje de:
"This page is under construction."
Caramba! Decídete! O tienes presencia en la web, o no la tienes.
Si tu compañía no es de recruiting, y tu website presenta los puestos disponibles, asegúrate de que la información esté al día. Me he encontrado páginas anunciando puestos del 2006, y estoy seguro que hay peores.
Si tu compañía es de recruiting o de staffing, lo menos que yo esperaría (aunque tu pagina no sea profesional y moderna) una dirección de correo electrónico donde un aspirante a empleo pueda enviar su resume. Y si publicas un correo electrónico asegúrate de que tenga automáticamente envíe respuestas confirmando la recepción de los mensajes que reciba. Créeme que configurar un "auto-responder" es super sencillo, cualquier chamaquito con una certificación de Microsoft lo puede hacer. Pero si crear un "auto-responder" es demasiado difícil al menos trata de que la dirección sea la correcta, y de que haya algún ser humano que al menos hojee los mensajes.
Pero si nada de lo anterior es posible. Si tu website no puede tener un diseño moderno o profesional. Si no puedes tener información de puestos disponibles, o si no puedes proveer un correo electrónico. Al menos asegúrate de una sola cosa: Confirma que la información en tu website sea la mas honesta posible.
Si no lo es, los candidatos que logres atraer tampoco lo serán.
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