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El "turn-over rate" anual, o sea la cantidad de empleados entrantes y salientes, en el lugar donde yo trabajo es relativamente alta. Se estabiliza por meses, para luego incrementar exponencialmente por semanas.

Es algo cíclico, me he podido dar cuenta durante los pocos meses (casi siete) que llevo allí.

El problema se agrava, puesto que una cantidad significativa de empleados no son empleados en realidad, sino consultores. Es una práctica común, puesto que a las empresas se les hace más fácil retener los consultores que desee, y disponer de aquellos que no necesite.

El problema se agrava aún más; cuando existe un intermediario entre el consultor que hace el trabajo y la empresa donde trabaja dicho consultor. Pudiese darse el caso, que la empresa donde trabaja el consultor tenga una desavenencia con el intermediario. En cuyo caso todos los consultores que trabajan por medio de ese intermediario podrían verse afectados.

Personas mucho más inteligentes que yo podrían indicar que "recortar" de este modo las relaciones entre dicha empresa y el intermediario pudiese crear no menos problemas para la empresa en especial cuando dichos "recortes" no son del todo inusuales. No son extraños.

Regresando de un almuerzo un compañero de trabajo me preguntó: "Tu sabes si tu estás en la lista negra? Ah?!"

Yo no sabía un carajo de lo que me estaba hablando, porque francamente tengo mucho trabajo como para estar pendiente de los últimos chismes laborales. Pero como no me gustó la manera en que se me dirigió; rápidamente le contesté: "Yo no se mucho. Solo que yo soy el primero en la lista... Y tú eres el segundo..."

El hombre se puso pálido, como si se le hubiese salido la caca sin querer, y espepitó todo lo que sabía en el momento. Lo cual mas o menos era el efecto que yo buscaba.

Yo por mi parte, me dedicaré a realizar el trabajo que me han dado. Yo pienso que independientemente de que el supervisor directo o la gerencia indirecta cometa errores (recordemos que todos somos seres humanos falibles) mi responsabilidad es hacer el mejor trabajo posible según me lo permitan las circunstancias.

La calidad de mi trabajo no debe, no puede, depender de otros...

Pero por si acaso... Voy a actualizar mi résumé.